Статья в журнал «Техника железных дорог»




Дата канвертавання22.04.2016
Памер185.31 Kb.

Статья в журнал «Техника железных дорог», №4 2011 стр. из
стандарт IRIS: Переосмысление бизнеса

Антон Александрович Воробьев

Управляющий партнер Консалтинговой группы «ФИНЭКС»,

Заместитель председателя комитета по промышленности, инновационному развитию экономики и инфраструктуры бизнеса Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП)

Елена Александровна Обухова

Руководитель проектов по внедрению IRIS ЗАО «ФИНЭКС Качество»

Сергей Алексеевич Гурьянов

Руководитель проектов по внедрению IRIS ЗАО «ФИНЭКС Качество»
Информационная врезка: IRIS (International Railway Industry Standard) – Международный Стандарт Железнодорожной Промышленности. Разработан с учетом специфики железнодорожной отрасли и предназначен для оценки систем менеджмента бизнеса. IRIS полностью совместим с ISO 9001:2008 и связан с ISO 9004:2009. Он также включает несколько уровней зрелости и Ключевые показатели деятельности (KPI). Цель данного стандарта заключается в создании системы менеджмента бизнеса (СМБ), которая позволяет проводить постоянные улучшения, придавая особое значение предотвращению и снижению числа дефектов в цепи поставок железнодорожной техники [1].

Информационная врезка: Старший вице-президент ОАО «РЖД», Президент НП «ОПЖТ» В.А. Гапанович: «Созданный при поддержке Европейского союза железнодорожной промышленности (UNIFE) и предлагаемый сегодня Некоммерческим партнерством «Объединение производителей железнодорожной техники» международный стандарт железнодорожной промышленности (IRIS), является мощным инструментом повышения эффективности бизнеса, качества железнодорожной техники. Его внедрение позволит снизить издержки на протяжении всего жизненного цикла продукции и повысить конкурентоспособность отечественных товаропроизводителей [1].

Информационная врезка: Распоряжением ОАО «РЖД» № 1943р от 17 сентября 2009 г. утверждены основные направления политики ОАО «РЖД» в области стратегического управления качеством потребляемой продукции (далее – Политика). В качестве одного из основных мероприятий реализации Политики указано обеспечение внедрения требований стандарта IRIS на предприятиях–поставщиках ОАО «РЖД». Предполагается, что реализация требований стандарта IRIS серьезно увеличит конкурентоспособность продукции железнодорожного машиностроения и будет способствовать достижению целей, заявленных стратегиями развития железнодорожного транспорта до 2030 года и развития транспортного машиностроения.
Вступление

По состоянию на осень 2011 года можно констатировать, что большинство производителей железнодорожной техники уже осознало необходимость применения требований стандарта IRIS в своей деятельности. Однако многими стандарт IRIS воспринимается как внешнее требование со стороны ОАО «РЖД», которому нужно соответствовать. И, к сожалению, мало кто рассматривает IRIS как основу для повышения эффективности своего бизнеса, несмотря на то, что в этом стандарте собрана лучшая отраслевая практика в мире. Поэтому, одна из целей нашей публикации – показать руководителям и собственникам предприятий, как с помощью IRIS можно переосмыслить свою деятельность и выстроить эффективную систему менеджмента бизнеса (СМБ).
На чем базируется СМБ

У любого стандарта должна быть основа, на которой он базируется. На наш взгляд, в основу стандарта IRIS прекрасно вписываются восемь принципов менеджмента (см. Примечание). Учитывая, что IRIS ориентирует нас на переход от системы менеджмента качества к системе менеджмента бизнеса, то и здесь мы позволим себе именовать указанные принципы как «принципы менеджмента бизнеса».

Примечание: Принципы получены из коллективного опыта и знаний международных экспертов, принимающих участие в работе Технического Комитета 176 ИСО «Менеджмент качества и гарантирование качества», который является ответственным за разработку и поддержание в рабочем состоянии стандартов ИСО серии 9000.

Принципы менеджмента бизнеса могут использоваться высшим руководством в качестве каркаса для управления своими организациями, что обеспечит достижение поставленных целей и приведет к улучшению деятельности (Рис. 1).





Рисунок 1. Принципы менеджмента бизнеса как «каркас управления».

Существует много разных способов применения указанных принципов менеджмента. Природа организации и конкретные проблемы, с которыми она сталкивается, будут определять, как именно внедрить эти принципы. Мы же со своей стороны рекомендуем создавать системы менеджмента бизнеса в соответствии с требованиями IRIS, основываясь на этих принципах.



Убедимся далее, каким образом принципы менеджмента и требования стандарта IRIS могут быть совместно интегрированы в систему управления организацией. Для этого мы провели анализ корреляции требований стандарта IRIS и принципов менеджмента бизнеса, по результатам которого получили следующую таблицу (Табл. 1).

Таблица 1. Взаимосвязь принципов менеджмента бизнеса с требованиями IRIS.



Принцип менеджмента

пункты IRIS

1

Ориентация на потребителя

4.1; 4.2.1; 4.2.4; 5.2; 5.4.1; 5.5.1; 5.5.3; 5.5.4; 5.6.2; 5.6.3; 6.2.2.3; 7.2; 7.3.2; 7.7; 7.8; 7.10; 7.11; 7.12; 7.13; 8.2.1; 8.3.2

2

Лидерство

5.1, 5.5.1; 5.5.2; 7.7

3

Вовлечение персонала

4.2.1; 4.2.3; 5.5.1; 6.2.2; 6.2.2.2; 6.2.2.3; 6.2.2.4; 7.5.2; 7.7; 8.5.2; 8.5.3

4

Процессный подход

4.1; 4.2.3; 4.3; 5.3; 5.3.1; 5.4.1; 5.5.3; 6.1; 6.2.1; 6.2.2; 6.4; 7.1; 7.2.2; 7.2.2.4; 7.3; 7.4; 7.5.2; 7.6; 7.7; 7.8; 7.9; 7.10; 7.11; 7.12; 7.13; 8.1; 8.2.1; 8.2.2; 8.2.3; 8.3.1; 8.4; 8.5

5

Системный подход

4.2.2; 4.2.3; 4.4; 5.4.2; 5.6.2; 5.6.3; 6.2.2.4; 6.5; 7.2.2; 7.2.4; 7.4.4; 7.5.5; 7.7; 7.11; 7.13; 8.2.2

6

Взаимовыгодные отношения с поставщиками

7.4; 7.9

7

Принятие решений, основанных на фактах

5.4.1; 5.6.2; 6.3; 6.5; 7.2.2; 7.2.4; 7.3.3; 7.3.4; 7.3.5; 7.3.6; 7.4.3; 7.5.1; 7.7; 7.9; 7.11; 7.13; 8.2.1; 8.2.2; 8.2.3; 8.2.4; 8.3.1; 8.3.2; 8.4; 8.5.2; 8.5.3

8

Постоянное улучшение

4.3; 4.4; 5.3.1; 5.4.2; 6.3; 6.5; 7.2.2; 7.2.4; 7.4; 7.7; 7.11; 8.1; 8.2.2; 8.5

Далее дадим общее представление о требованиях стандарта IRIS и покажем, как они, применяемые совместно с принципами менеджмента бизнеса, могут сформировать основу для улучшения деятельности и достижения организацией совершенства.
Особенности стандарта IRIS

Стандарт IRIS включает в себя полностью все требования стандарта ISO 9001:2008 (ссылочно), уточняя и дополняя их, а также особые требования, относящиеся к железнодорожной отрасли.

Изучив требования стандарта IRIS [1], мы выделили наиболее существенные дополнительные требования, относительно стандарта ISO 9001:2008, и разделили их на 2 группы – системные (Табл. 2) и жизненного цикла продукции (Табл. 3).



Таблица 2. Системные требования стандарта IRIS.

Требование IRIS

Что нового?

4.1 Общие требования

При трансфере процессов или их частей, если это влияет на соответствие продукции, необходимо технико-экономическое обоснование, анализ риска, планирование, взаимоотношения с потребителем и контроль первого изделия

4.2 Требования к документации

Должны быть документально оформлены заявления о политике в области технической безопасности и цели по безопасности

4.3 Менеджмент знаний

Наилучшие практики должны документироваться и регулярно обновляться для улучшения результативности процессов организации и продукции с точки зрения качества, затрат и осуществления поставок

4.4 Менеджмент проектов с несколькими Площадками

При выполнении проектов, в которых участвует несколько Площадок, должно быть оформлено распределение работ, полномочия, ответственность и взаимосвязи, согласованы процессы, процедуры, документы и записи каждой Площадки

5.3 Политика в области качества

Должны быть разработаны стратегия и политика, с учетом требований и ожиданий потребителей, законодательных и нормативных требований

5.3.1 Бизнес-план

Организация должна утвердить и, по крайней мере, ежегодно обновлять бизнес-план (подробнее об этом – см. Рис.2)

В организации должен быть Процесс менеджмента затрат для управления финансами организации, включая правила ведения учета и контроллинга



5.4.1 Цели в области качества

Цели бизнеса следует структурировать, распределить внутри организации, а также следует организовать их анализ на регулярной основе для каждого уровня организации

5.5.3 Внутренний обмен информацией

Организация должна установить систему внутреннего обмена информацией, идущей от руководства до персонала и в обратном направлении, включая миссию, видение и деятельность компании в целом

5.5.4 Менеджмент взаимоотношений с потребителями

Высшее руководство должно назначить своего представителя, наделенного ответственностью и полномочиями для подтверждения разработки, выполнения и улучшения процессов, необходимых для удовлетворения требований потребителя

5.6 Анализ со стороны руководства

Введены дополнительные требования к входным и выходным данным анализа (подробнее об этом – см. Рис.2)

6.1 Обеспечение ресурсами

Должна быть оформлена процедура, обеспечивающая соответствующую возможность персонала, оборудования и других ресурсов с учетом текущих и перспективных заказов в течение средне- и долгосрочного периодов.

6.2.2 Компетентность, подготовка и осведомленность

Установлены дополнительные требования по следующим разделам:

6.2.2.1 Навыки в проектировании Продукции

6.2.2.2 Мотивация и вовлечение работников (подробнее об этом – см. Рис.2)

6.2.2.3 Подготовка персонала. В частности, результаты действий по менеджменту знаний (см. п. 4.3) должны рассматриваться как входные данные для планирования обучения

6.2.2.4 Управление деятельностью (подробнее об этом – см. Рис.2)


6.5 План действий на случай непредвиденных обстоятельств

Должен быть разработан план действий на случай непредвиденных обстоятельств (простои в системе жизнеобеспечения, перерывы в цепи поставок, нехватка персонала, отказ производственного оборудования, возвратом продукции из эксплуатации)

8.2.3 Мониторинг и измерение Процессов

Для измерения и мониторинга Процессов должны быть установлены обязательные и рекомендуемые KPI

8.3 Управление несоответствующей Продукцией

Любое отклонение в пределах выполнения Проекта / контракта относится к несоответствию, например, аспекты логистики, документация

8.3.1 Управление несоответствующим Процессом

Организация должна разработать, документально оформить и поддерживать в рабочем состоянии Процесс управления изменчивостью Процессов менеджмента бизнеса

8.3.2 Разрешение потребителя на отклонение

Организация должна получить от потребителя Разрешение на отклонение или на отступление до начала дальнейшей обработки во всех случаях, когда Продукция или Процесс производства отличаются от тех характеристик, которые были одобрены потребителем

8.4 Анализ данных

Дополнительно должен проводиться анализ внешних инцидентов, связанных с продукцией организации и анализ безопасности продукции

8.5.2 Корректирующие действия

Дополнительно к требованиям стандарта ISO 9001:2008 Процедура должна определять требование к документальному оформлению результативности и выполнения корректирующего действия

Таблица 3. Требования стандарта IRIS к жизненному циклу продукции.

Требование IRIS

Что нового?

7.1 Планирование Процессов жизненного цикла Продукции

Организации следует определить, внедрить и управлять ключевыми процессами, относящимися к процессам жизненного цикла продукции и удовлетворению потребителя

7.2.2 Анализ требований, относящихся к продукции

Данный раздел серьезно дополнен конкретными требованиями на всех этапах: участие в тендере, принятие контрактов или заказов, принятие изменений к контрактам или заказам.

Менеджмент рисков: идентификация, прослеживание рисков, уменьшение их последствий до приемлемого уровня.



7.2.4 Менеджмент при проведении тендера

Требуется подтверждение возможности поставки продукции, требуемой по условиям тендера, и оформление соответствующих документов. Во время анализа тендера организация должна одобрить предложение, включая планирование, ресурсы и ценообразование.

7.3 Проектирование и разработка

Организация должна разработать, документально оформить и поддерживать в рабочем состоянии Процесс проектирования и разработки. Результаты деятельности этого Процесса должны быть измерены с помощью KPI.

Пункты 7.3.1-7.3.7 усилены новыми требованиями, плюс дополнительно введен п. 7.3.8 Одобрение проекта



7.4.1 Процесс закупок

Данный раздел серьезно дополнен уточнениями и новыми требованиями.

Требуется также, что организация должна развивать поставщиков с целью улучшения их производственной деятельности



7.4.2 Информация по закупкам

Дополнительно к требованиям стандарта ISO 9001:2008 информация по закупаемой продукции должна включать 9 новых пунктов

7.4.3 Верификация закупленной продукции

Даны уточнения о том, что должна включать в себя верификация

7.4.4 Менеджмент цепи поставок

Поставки от поставщика должны производиться по графику в соответствии с требованиями по закупке.

Заказ должен сопровождаться информационной системой.

Действия по потенциальному и зафиксированному дефициту поставок


7.5.1 Управление производством и обслуживанием

Установлены дополнительные требования по следующим разделам:

7.5.1.1 Составление графика производства. В частности, должны быть кратко- и средне- срочные производственные план-графики, долгосрочный план продаж и развития организации, обеспечена прослеживаемость хода выполнения заказа

7.5.1.2 Производственная документация. Производственные операции должны выполняться в соответствии с утвержденными данными, включая чертежи, номенклатуру деталей, карту потока процесса, контрольные операции, производственную документацию, перечень инструментов и программного обеспечения, иные необходимые инструкции

7.5.1.3 Управление изменениями Процесса производства. Необходимо оформить и поддерживать в рабочем состоянии Процесс управления изменениями Процесса производства

7.5.1.4 Управление оборудованием и инструментами. Обеспечение производства продукции пригодным производственным оборудованием и инструментами в соответствии с выходными данными проекта


7.7 Менеджмент проекта

Должен быть внедрен Процесса менеджмента проекта с охватом от этапа тендера до конца гарантийного периода.

Отдельно установлены требования к соответствующим областям Менеджмента проекта:

7.7.1 Менеджмент интеграции

7.7.2 Менеджмент содержания работ

7.7.3 Тайм менеджмент

7.7.4 Менеджмент затрат

7.7.5 Менеджмент качества

7.7.6 Менеджмент человеческих ресурсов

7.7.7 Менеджмент коммуникаций

7.7.8 Менеджмент рисков и возможностей



7.8 Менеджмент конфигурации

Организация должна разработать, документально оформить и поддерживать в рабочем состоянии Процесс менеджмента конфигурации продукции (Руководящие указания приведены в стандарте ISO 10007)

7.9 Контроль первого изделия (FAI)

Организация должна обеспечить наличие Процесса для планирования, инициирования и осуществления Контроля первого изделия (FAI, First article inspection)

7.10 Ввод Продукции в эксплуатацию / Сервисное обслуживание у потребителей

Организация должна обеспечить квалифицированную поддержку потребителя в течение ввода продукции в эксплуатацию, включая гарантийный период.

Должны быть доступны соответствующие ресурсы для обеспечения обслуживания потребителя, включая поставку запасных частей



7.11 Безотказность, готовность, ремонтопригодность и безопасность / стоимость жизненного цикла (RAMS/LCC)

Организация должна документально оформить процедуру, охватывающую всю деятельность по обеспечению безотказности, готовности, ремонтопригодности и безопасности (RAMS: Reliability, Availability, Maintainability, Safety), включая расчеты и документальное оформление, организацию сбора данных, анализа, подготовки и выполнения плана действий по улучшению.

В организации должен быть Процесс управления стоимостью жизненного цикла (LCC: Life cycle cost), и его следует документально оформить в виде Процедуры.



7.12 Менеджмент морального износа Продукции

Организация должна разработать Процесс, обеспечивающий пригодность поставленной продукции и запасных частей в течение установленного и согласованного жизненного цикла продукции

7.13 Управление изменениями

Организация должна разработать Процесс для внедрения, выполнения, управления и реагирования на изменения, влияющие на Процессы жизненного цикла продукции.

Примечание: Таблицы 2, 3 не отражают полноты всех требований стандарта IRIS. Для более детального изучения рекомендуем обратиться к тексту стандарта IRIS.
Требования IRIS как основа эффективного управления

Рассмотрение особенностей требований Таблицы 3 оставим за рамками данной статьи и вернемся к ним в последующих публикациях. Здесь же рассмотрим подробнее требования Таблицы 2 и то, каким образом они способствуют построению эффективной системы менеджмента бизнеса.

Как известно из теории менеджмента, выделяют пять основных функций управления: планирование, организация, мотивация, контроль, координация [2]. Представим взаимосвязь этих функций с требованиями стандарта IRIS (Рис.2).





Рисунок 2. Взаимосвязь 5-ти функций управления с требованиями стандарта IRIS

Пункт 1 «Планирование». В разделе 5.3 стандарта IRIS говорится о том, что организация должна установить бизнес-план, охватывающий миссию, видение, стратегию компании и цели бизнеса. Этот бизнес-план должен соответствовать структуре организации и на его основе должны быть установлены цели бизнеса и разработаны средне- и долгосрочные планы действий (пункт 5.4 IRIS). Таким образом, стандарт IRIS устанавливает требования к системе стратегического планирования, чего так не хватало в ISO 9001.

Далее осуществляется переход к пункту 2 «Организация». Реализуется он путем выстраивания системы менеджмента. Ориентируясь на требования ISO 9001, можно создать систему менеджмента качества (СМК), направленную на достижение результатов относительно целей в области качества, чтобы удовлетворять соответствующим образом потребности, ожидания и требования потребителя. Однако СМК является лишь частью общей системы менеджмента бизнеса организации. Стандарт IRIS, в свою очередь, распространяет требования на всю систему менеджмента (пункт 0.4 IRIS). Поэтому, кроме целей в области качества, мы рекомендуем установить другие цели организации, например, связанные с развитием, прибылью, рентабельностью, инновациями, безопасностью продукции при эксплуатации, окружающей средой, охраной здоровья и безопасностью труда [2]. Установленные цели могут быть связаны с выполнением планов по различным направлениям деятельности организации.

Цели являются своего рода обязательствами добиться определенных результатов в установленные сроки, контролировать соблюдение которых целесообразнее всего через ключевые показатели деятельности – key performance indicators, KPI (пункт 0.2 IRIS). KPI мы увязываем друг с другом и бизнес-процессами при помощи одного из самых популярных инструментов менеджмента в мире – Системы Сбалансированных Показателей (Balanced Scorecard, BSC или ССП).

От «Организации» переходим к «Мотивации» следующим образом. Стратегические цели, основанные на миссии и видении компании, разворачиваем по функциональным уровням организации и согласовываем с индивидуальными и групповыми целями всех сотрудников. Такой подход соответствует пункту 6.2.2.4 IRIS, в котором указано, что должна быть внедрена система для регулярного установления и анализа достижения индивидуальных целей, связанных с целями бизнеса. В пункте 6.2.2.3 IRIS содержатся требования о мотивации персонала для достижения целей бизнеса, обеспечения качества и безопасности, осуществления постоянных улучшений и создания среды для развития и внедрения инноваций.

Разработка стратегии, модели бизнес-процессов и ССП серьезно влияет на понимание каждым сотрудником своего места на предприятии. Работа по установленным регламентам и контрольным показателям уже в достаточной мере сказывается на мотивации персонала. Для более крепкой связи показателей и мотивации можно пойти еще дальше. Кроме сбалансированной карты предприятия составляются личностные карты для топ-менеджеров и ключевых сотрудников, в которых также прописываются цели и определяются показатели измерения. Когда карта предприятия и карта сотрудника сопоставляются, можно увидеть, насколько совпадают их цели. Если эта взаимосвязь понятна, руководителю остается мотивировать персонал на реализацию личных целей, которые неизбежно становятся локомотивом развития предприятия.

Следующая функция управления – «Контроль». KPI по своей сути являются измерителями, позволяющими контролировать степень достижения стратегических, оперативных и индивидуальных целей. Однако это и средство для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов. Поэтому, один и тот же показатель одновременно может служить как для оценки степени достижения цели (пункт 5.6 IRIS), так и для мониторинга процесса (пункт 8.2.3 IRIS), Для систематизации деятельности производственного предприятия консультантами «ФИНЭКС» разработано более 80-ти ключевых показателей (KPI), по которым можно судить о результативности и эффективности системы менеджмента бизнеса.

Пункт 5 «Координация» является основополагающим и связан со всеми остальными функциями управления. Под «координацией» мы подразумеваем регулярное и оперативное воздействие на элементы системы управления для достижения целей и выполнения задач на основе анализа процессов, KPI и данных, получаемых из внешней среды. По результатам проведенного анализа происходит замыкание управленческого цикла: осуществляется переход к функции «планирование» и, при необходимости, пересмотр организационной структуры, системы бизнес-процессов и перераспределение ресурсов.


Декомпозиция управления до уровня бизнес-процессов

Проведенный нами анализ требований стандарта IRIS и вопросов для самооценки предприятия выявил серьезные дополнительные требования по составу и структуре процессов по сравнению со стандартом ISO 9001. На основе практического опыта разработки и внедрения СМБ мы построили модель процессов, соответствующую требованиям стандарта IRIS (Рис.3). Для наглядности и лучшего представления деятельности предприятия целесообразно показать на модели все процессы предприятия, поделив их на управляющие, основные и обеспечивающие. Процессы, выделенные на модели розовым цветом, являются, согласно требованиям IRIS, обязательными, зеленым цветом — рекомендуемыми [2].



Рисунок 3. Модель процессов, соответствующая требованиями стандарта IRIS

Как видно из представленной схемы, стандарт IRIS содержит требования по большому количеству процессов, имеющих сложную структуру и взаимосвязи. Но составление подобной схемы в организации – лишь первый шаг к переходу на управление бизнес-процессами.

Все этапы построения системы управления бизнес-процессами были нами подробно представлены в предыдущих наших статьях в журнале «Техника железных дорог», №2 (6) май 2009 г. [3] и № 3(7) август 2009 г. [4]. Здесь же подчеркнем главное:


  1. Все процессы должны быть четко определены, отношения между процессами поняты в терминах границ, входов, выходов, начала и окончания, а также требований потребителей. У каждого из процессов должен быть один ответственный руководитель (владелец), при этом желательно, чтобы у каждого из владельцев было в управлении не более 3-х процессов.

  2. Каждый сотрудник организации должен понимать, в каком процессе он работает, какие цели у этого процесса, какой вклад этот служащий вносит в достижение целей и тем самым в успех всей компании.

  3. Цели процессов должны быть связаны со стратегическими целями организации. Каждый процесс должен быть оснащен способами измерения его входов и выходов, позволяющими оценивать движение к цели процесса и компании.

  4. Процесс-ориентированная организация должна иметь механизмы, позволяющие систематически повышать эффективность и результативность процессов с использованием методов анализа, решения проблем, постоянного улучшения и модернизации процессов.

  5. Важно для топ-менеджмента: Управление бизнесом в компании руководители должны осуществлять через управление ее процессами на основе KPI.


Заключение

В настоящей публикации мы постарались показать, как требования стандарта IRIS помогают переосмыслить бизнес и выстроить эффективную систему управления. В итоге мы получаем целостную систему менеджмента бизнеса, неотъемлемыми частями которой являются подсистемы менеджмента: стратегического, финансового, проектного и менеджмента качества (чего явно не хватало в СМК, построенной по стандарту ISO 9001). Выстраивание всех этих подсистем должно обеспечить возможность управления организацией на постоянной, регламентированной основе за счет постановки стратегических целей, организации проектов, выделения необходимых ресурсов, доведения целей до уровня бизнес-процессов и структурных подразделений, а также создания системы KPI, на основе которых осуществляется оперативное управление бизнес-процессами, мотивация персонала и непрерывное улучшение деятельности компании.

Дальнейшим шагом будет интеграция стратегического, оперативного и технологического контуров управления, информационных и бизнес-технологий в единую систему менеджмента бизнеса. Этому вопросу мы посвятим одну из публикаций в ближайших номерах журнала.



Справка о компании:

Консалтинговая группа «ФИНЭКС» с 2000 года предоставляет профессиональные услуги по внедрению на предприятиях технологий и инструментов повышения конкурентоспособности и эффективности деятельности, построению систем менеджмента на основе международных стандартов и корпоративных информационных систем. «ФИНЭКС» успешно реализовало более 150 подобных проектов по всей России, в т.ч. на предприятиях транспортного машиностроения и металлургии. В штате консалтинговой группы более 30 профессиональных консультантов по системам управления, а также аккредитованные международные аудиторы.



Ключевые слова: качество железнодорожной техники, стандарт IRIS, система менеджмента бизнеса, стратегия, бизнес-процесс, KPI, принципы менеджмента.
Литература:

  1. IRIS. МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. Версия 02, издана 18 июня 2009 г. Перевод на русский язык - НП «ОПЖТ».

  2. А.А. Воробьев, Е.А.Обухова, С.А.Гурьянов. СТАНДАРТ IRIS: ОТ ТРАДИЦИОННОЙ СМК К СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА БИЗНЕСА. Журнал «Стандарты и качество», № 8 (август) 2011, С. 75-77

  3. А.А. Воробьев. Опыт реализации отдельных требований стандарта железнодорожной промышленности IRIS. Журнал «Техника железных дорог», № 2(6) май 2009, С. 65-73

  4. А.А. Воробьев, Е.А.Обухова. Требования IRIS: Новый взгляд на взаимосвязь процессов и ключевых показателей деятельности (KPI). Журнал «Техника железных дорог», № 3(7) август 2009, С. 51-63



ФИНЭКС Качество 22 апреля 2016 г.


База данных защищена авторским правом ©shkola.of.by 2016
звярнуцца да адміністрацыі

    Галоўная старонка