Кодекс республики беларусь об образовании принят Палатой представителей Одобрен Советом Республики




старонка5/17
Дата канвертавання15.03.2016
Памер4.92 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
РАЗДЕЛ III
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ГЛАВА 7


ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Статья 55. Возникновение образовательных отношений в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования

Основанием возникновения образовательных отношений в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, является договор (контракт), а когда заключение договора не требуется – решение его руководителя о приеме (зачислении) лица в учреждение образования, организацию, реализующую основные образовательные программы послевузовского образования.

Порядок возникновения образовательных отношений в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, включает:

представление документов, случаи, порядок представления и перечень которых установлен настоящим Кодексом и (или) иными актами законодательства Республики Беларусь;

проведение профессионально-психологического собеседования или тестирования по специальностям высшего образования, определяемым Президентом Республики Беларусь;

проведение профессионального отбора по специальностям высшего и среднего специального образования, определяемым Президентом Республики Беларусь;

проведение вступительных испытаний и (или) конкурса в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и (или) иными актами законодательства Республики Беларусь;

рассмотрение руководителем либо приемной комиссией учреждения образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, представленных документов, а таже результатов вступительных испытаний и (или) конкурса;

решение приемной комиссии учреждения образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, о приеме (зачислении) в учреждение образования в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и (или) иными актами законодательства Республики Беларусь;

заключение договора (контракта) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;

издание приказа о приеме (зачислении) лица в учреждение образования, организацию, реализующую основные образовательные программы послевузовского образования, в том числе, когда образовательные отношения возникают на основании договора (контракта).

Образовательные отношения в учреждении образования, осуществляющем подготовку кадров по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, возникают в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Беларусь о прохождении соответствующей службы.

Статья 56. Возникновение образовательных отношений в иной организации, у индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность

Основанием возникновения образовательных отношений в иной организации, у индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, является договор, а когда заключение договора не требуется – решение руководителя организации, индивидуального предпринимателя о приеме (зачислении) лица в иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.

Порядок возникновения образовательных отношений в иной организации, у индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, включает:

представление документов, случаи, порядок представления и перечень которых установлен настоящим Кодексом и (или) иными актами законодательства Республики Беларусь;

проведение вступительных испытаний и (или) конкурса в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;

рассмотрение руководителем иной организации, индивидуальным предпринимателем, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, представленных документов, а также результатов вступительных испытаний и (или) конкурса;

заключение договора в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;

издание приказа о приеме (зачислении) лица в иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, в том числе когда образовательные отношения возникают на основании договора.

Статья 57. Общие требования к порядку приема лиц в учреждение образования, организацию, реализующую основные образовательные программы послевузовского образования

В Республике Беларусь каждый имеет право обращаться для получения образования в любое учреждение образования, организацию, реализующую основные образовательные программы послевузовского образования, которые обязаны рассмотреть все кандидатуры в соответствии с установленной процедурой приема.

Прием лиц в учреждение образования для получения образования осуществляется в рамках предельной численности обучающихся, предусмотренной специальным разрешением (лицензией) на право осуществления образовательной деятельности, если ее наличие предусмотрено законодательством Республики Беларусь о лицензировании, а если для осуществления образовательной деятельности наличие специального разрешения (лицензии) не требуется – в соответствии с контрольными цифрами приема, с учетом требований санитарных норм, правил и гигиенических нормативов.

Контрольные цифры приема для получения дошкольного, общего среднего, специального, дополнительного образования детей и молодежи и дополнительного образования взрослых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов устанавливаются учредителями учреждений образования ежегодно.

Контрольные цифры приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования устанавливаются учредителями учреждений образования на основании сформированного государственными органами, подчиненными и (или) подотчетными Президенту Республики Беларусь, республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, областными и Минским городским исполнительными комитетами заказа на подготовку рабочих, служащих, специалистов в результате прогнозирования потребности в трудовых ресурсах, осуществляемого в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. Контрольные цифры приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования согласовываются с Министерством образования Республики Беларусь.

Контрольные цифры приема для получения послевузовского образования устанавливаются Государственным комитетом по науке и технологиям Республики Беларусь в соответствии с законодательством Республики Беларусь о планировании, финансировании и контроле за подготовкой научных работников высшей квалификации.

Прием лиц для получения образования по всем формам получения образования в рамках основной образовательной программы одного уровня (ступени) независимо от форм собственности и подчиненности учреждения образования осуществляется в едином порядке, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.

В целях отбора лиц, наиболее подготовленных для освоения содержания образовательных программ, в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства Республики Беларусь, проводится конкурс, проверка способностей.

Прием лиц для получения среднего специального образования и высшего образования I ступени осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом и правилами приема, утверждаемыми Президентом Республики Беларусь.

Прием лиц для получения профессионально-технического образования, высшего образования II ступени, послевузовского образования осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом и правилами приема, утверждаемыми Правительством Республики Беларусь. Требования к соискателям ученых степеней устанавливаются Президентом Республики Беларусь.

Прием лиц для получения дошкольного, общего среднего, специального образования осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом и в порядке, определяемом положением о соответствующем типе и (или) виде учреждения образования.

Прием лиц для получения дополнительного образования детей и молодежи, дополнительного образования взрослых осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом и в порядке, определяемом положением о соответствующем типе и (или) виде учреждения образования. Прием лиц в Академию управления при Президенте Республики Беларусь для получения дополнительного образования взрослых в рамках государственного заказа осуществляется в соответствии с Правилами приема руководящих кадров, лиц, включенных в резервы руководящих кадров, в Академию управления для подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с государственным заказом, утверждаемыми Академией управления при Президенте Республики Беларусь по согласованию с Администрацией Президента Республики Беларусь.

Прием лиц в воспитательно-оздоровительные учреждения осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом и в порядке, определяемом Положением о соответствующем типе и (или) виде учреждения образования.

Прием лиц в социально-педагогические, специальные учебно-воспитательные и специальные лечебно-воспитательные учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Особенности приема лиц для получения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям устанавливаются законодательством Республики Беларусь о прохождении соответствующей службы.

Статья 58. Требования к порядку приема в иную организацию, к индивидуальному предприни-мателю, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образова-тельную деятельность

В Республике Беларусь каждый имеет право обращаться для получения дополнительного образования в любую иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, которые обязаны рассмотреть все кандидатуры в соответствии с установленной процедурой приема.

Прием лиц в иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, для получения дополнительного образования осуществляется в рамках предельной численности обучающихся, предусмотренной специальным разрешением (лицензией) на право осуществления образовательной деятельности, если ее наличие предусмотрено законодательством Республики Беларусь о лицензировании, а если для осуществления образовательной деятельности наличие специального разрешения (лицензии) не требуется – в соответствии с контрольными цифрами приема, с учетом требований санитарных норм, правил и гигиенических нормативов.

Контрольные цифры приема для получения дополнительного образования в иных организациях, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов устанавливаются их учредителями, а за счет средств иной организации, которой законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, – их учредителями либо в порядке, установленном ими. Контрольные цифры приема для получения дополнительного образования взрослых у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, устанавливаются ими самостоятельно.

В целях отбора лиц, наиболее подготовленных для получения дополнительного образования в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом и (или) иными актами законодательства Республики Беларусь, проводится конкурс, проверка способностей.

Прием лиц для получения дошкольного образования в иной организации, у индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом.

Прием лиц для получения дополнительного образования в иной организации, у индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом и в порядке, определяемом ими.

Статья 59. Договоры (контракты) в сфере образования

Для получения послевузовского, высшего, среднего специального, профессионально-технического, в том числе на условиях целевой подготовки, дополнительного образования взрослых, а также при оказании услуг в сфере образования на платной основе заключается договор (контракт).

Образовательные отношения возникают на основании:

договора о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета;

контракта о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе;

договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего);

договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе;

договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе;

договора о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе;

договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе;

договора о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе;

договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе;

договора о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета;

договора о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе;

договора о платных услугах в сфере образования.

Типовые формы договоров, контракта устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Договор с несовершеннолетним гражданином заключается только с письменного согласия его законного представителя.

Статья 60. Договор о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета

Подготовка научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета осуществляется на основании договора о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета.

Договор о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета заключается между учреждением образования (организацией, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования), организацией, имеющей потребность в подготовке научного работника высшей квалификации, и гражданином.

Существенными условиями договора о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета являются:

предмет договора;

специальность, по которой будет осуществляться подготовка;

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

трудоустройство и срок обязательной работы;

возмещение средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации;

ответственность сторон.

Статья 61. Контракт о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе

Подготовка научного работника высшей квалификации за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании контракта о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе.

Контракт о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе заключается между учреждением образования (организацией, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями контракта о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе являются:

предмет договора;

специальность, по которой будет осуществляться подготовка;

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов;

ответственность сторон.

Статья 62. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Подготовка специалиста, рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между государственным учреждением образования и гражданином.

Существенными условиями договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;

квалификация (профессия рабочего, должность служащего);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

трудоустройство гражданина в соответствии с присвоенной квалификацией;

срок обязательной работы по распределению;

возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);

ответственность сторон.

Статья 63. Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего)

Подготовка специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего).

Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) заключается между государственным учреждением образования, гражданином и организацией, имеющей потребность в подготовке специалиста (рабочего, служащего).

Существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) являются:

предмет договора;

специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;

квалификация (профессия рабочего, должность служащего);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

создание организацией  заказчиком кадров условий для прохождения производственного обучения, практики, проведения практических занятий;

трудоустройство гражданина в соответствии с присвоенной квалификацией;

срок обязательной работы;

возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);

ответственность сторон.

Статья 64. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе

Подготовка специалиста (рабочего, служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе.

Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе заключается между учреждением образования, гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе являются:

предмет договора;

специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;

квалификация (профессия рабочего, должность служащего);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 65. Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Переподготовка руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования, гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в переподготовке руководящего работника (специалиста).

Существенными условиями договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

специальность, по которой будет осуществляться переподготовка;

квалификация;

срок получения образования;

ответственность сторон.

Статья 66. Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе

Переподготовка руководящего работника (специалиста) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц и собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе.

Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе заключается между учреждением образования, гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе являются:

предмет договора;

специальность, по которой будет осуществляться переподготовка;

квалификация;

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 67. Договор о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Переподготовка рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в переподготовке руководящего работника (специалиста).

Существенными условиями договора о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться переподготовка;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

срок получения образования;

ответственность сторон.

Статья 68. Договор о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе

Переподготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе.

Договор о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом, (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться переподготовка;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 69. Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Повышение квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в повышении квалификации руководящего работника (специалиста).

Существенными условиями договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств респуб-ликанского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

тематика повышения квалификации;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

срок получения образования;

ответственность сторон.

Статья 70. Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе

Повышение квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе.

Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе являются:

предмет договора;

тематика повышения квалификации;

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 71. Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Повышение квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в повышении квалификации рабочего (служащего).

Существенными условиями договора о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться повышение квалификации;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

стоимость обучения, порядок ее изменения;

срок получения образования;

ответственность сторон.

Статья 72. Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе

Повышение квалификации рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе.


Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться повышение квалификации;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 73. Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Профессиональная подготовка рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в профессиональной подготовке рабочего (служащего).

Существенными условиями договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться профессиональная подготовка;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

стоимость обучения, порядок ее изменения;

срок получения образования;

ответственность сторон.

Статья 74. Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе

Профессиональная подготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе.

Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться профессиональная подготовка;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 75. Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета

Стажировка руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в стажировке руководящего работника (специалиста).

Существенными условиями договора о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

предмет договора;

срок получения образования;

ответственность сторон.

Статья 76. Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе

Стажировка руководящего работника (специалиста) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе.

Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.

Существенными условиями договора о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе являются:

предмет договора;

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 77. Договор о платных услугах в сфере образования

Оказание учреждением образования, иной организацией, индивидуальным предпринимателем, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, услуг в сфере образования на платной основе, за исключением подготовки научного работника высшей квалификации (специалиста, рабочего, служащего), переподготовки руководящего работника (специалиста, рабочего, служащего), повышения квалификации руководящего работника (специалиста, рабочего, служащего), профессиональной подготовки рабочего (служащего), стажировки руководящего работника (специалиста) на платной основе, осуществляется на основании договора о платных услугах в сфере образования.

Существенными условиями договора о платных услугах в сфере образования являются:

предмет договора;

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон.

Статья 78. Изменение образовательных отношений

Основанием для изменения образовательных отношений является соответствующее решение руководителя учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность). Если для возникновения образовательных отношений необходимо заключение договора (контракта), то решению руководителя предшествует внесение соответствующих изменений и (или) дополнений в договор (контракт).

Образовательные отношения могут быть изменены в связи с:

изменением формы получения образования;

переводом на другую специальность (направление специальности, специализацию);

предоставлением отпуска;

переводом с обучения на платной основе на обучение за счет средств республиканского или местного бюджета;

реорганизацией учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);

изменением законодательства Республики Беларусь об образовании.

Изменения образовательных отношений могут наступать по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося), учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность).

Статья 79. Прекращение образовательных отношений

Основанием для прекращения образовательных отношений (отчисления) является решение руководителя учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) об отчислении. Если для возникновения образовательных отношений необходимо заключение договора (контракта), то при досрочном прекращении образовательных отношений по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося) решению руководителя об отчислении предшествует расторжение договора (контракта).

Образовательные отношения прекращаются:

в связи с получением образования;

досрочно.

Образовательные отношения прекращаются досрочно:

по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося);

по инициативе учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);

по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося и учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность).

Прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося) осуществляется:

в случаях перевода обучающегося для продолжения освоения содержания соответствующей образовательной программы в другое учреждение образования (организацию, реализующую основные образовательные программы послевузовского образования);

по собственному желанию.

Прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) осуществляется в случаях:

неуспеваемости по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам), невыполнения индивидуального плана работы, за исключением лиц, осваивающих содержание основной образовательной программы начального образования, основной образовательной программы базового образования;

неликвидации академической задолженности в установленные сроки;

непрохождения итоговой аттестации без уважительных причин;

длительного отсутствия (более 30 дней подряд) без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях);

невнесения платы за обучение в сроки, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь или соглашением сторон;

систематического (повторного в течение учебного года) неисполнения или ненадлежащего исполнения иных обязанностей обучающимся.

Досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося и учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), осуществляется в случаях:

призыва обучающегося на срочную военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь;

ликвидации учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, которому в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;

прекращения действия специального разрешения (лицензии) на право осуществления образовательной деятельности учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);

ликвидации обособленных подразделений, реорганизации учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) при отсутствии согласия обучающегося на продолжение образовательных отношений;

стихийного бедствия, чрезвычайного или военного положения, обусловивших прекращение образовательной деятельности учреждения образования;

вступления в законную силу приговора суда, которым обучающийся осужден к наказанию, исключающему продолжение получения образования;

смерти обучающегося.

При досрочном прекращении образовательных отношений лицу в день их прекращения выдается справка об обучении.

Прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования с несовершеннолетним обучающимся, осваивающим содержание основной образовательной программы среднего образования, допускается только с уведомления соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа, а с несовершеннолетним обучающимся, осваивающим содержание основных образовательных программ общего среднего образования и не освоившим содержание основной образовательной программы базового образования, прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования допускается только с согласия соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.

Учреждение образования не вправе препятствовать переводу обучающегося, изъявившего желание перевестись в другое учреждение образования и получившего согласие этого учреждения образования.
Порядок и основания для перевода обучающегося из одного учреждения образования в другое учреждение образования, порядок отчисления обучающегося из учреждения образования в части, не урегулированной настоящим Кодексом, устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Отчисление лиц, получающих образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь о прохождении соответствующей службы.

Статья 80. Восстановление для получения образования

Лицо, отчисленное из учреждения образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, и не завершившее освоение содержания образовательной программы, имеет право на восстановление для получения образования в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, за исключением лиц, не завершивших освоение содержания основных образовательных программ послевузовского образования в связи с неутверждением отчета о выполнении индивидуального плана работы.

Лицо, отчисленное из учреждения образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, и не завершившее освоение содержания одного из видов основных образовательных программ послевузовского образования, имеет право на восстановление для получения послевузовского образования в течение 3 лет со дня отчисления.

Основанием для возникновения образовательных отношений при восстановлении для получения образования в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, является договор (контракт), когда для получения соответствующего образования настоящим Кодексом предусмотрено его заключение, а если заключение договора не требуется – решение руководителя о восстановлении в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования. Решение о восстановлении в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, обязательно, в том числе и когда образовательные отношения возникают на основании договора (контракта).

Порядок и условия восстановления лица для получения образования в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, устанавливаются Правительством Республики Беларусь. Порядок и условия восстановления лица для получения послевузовского образования устанавливаются с учетом действующего порядка планирования подготовки научных работников высшей квалификации.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17


База данных защищена авторским правом ©shkola.of.by 2016
звярнуцца да адміністрацыі

    Галоўная старонка